A liderança espiritual movimenta pessoas com o propósito de transformar o status quo

Texto base: 1 Samuel 7

“Se você está procurando uma grande oportunidade, descubra um grande problema”.
(Martinho Lutero)

O líder não apresenta o problema, mas a solução. Samuel não faz uma exposição detalhada do problema do povo, ele apresenta a solução. Vejamos as ações da liderança:

Agregar pessoas (v.5-6). O povo estava disperso, conforme o livro de Juízes cada um fazia o que bem entendia (cf Jz 21.25). As tribos não tinham uma liderança centralizada, cada uma das tribos possuía um líder (cf. Jz 2.6-11, Jz 17.6, Jz 18.1, Jz 19.1, Jz 21.25). Quando Samuel entra em ação, agrega todo o povo em trono de único propósito e de única missão. Uma das virtudes inerentes a liderança é a capacidade de agregar pessoas. Infelizmente há “lideres” que ao invés de reunir as pessoas ele as dispersa. Da mesma maneira que as tribos de Israel viviam debaixo de uma liderança que possuía um propósito diferente de Samuel, os ministérios da igreja são liderados por pessoas que tem um propósito muito diferente do pastor. Os líderes juntamente com a liderança pastoral consomem a sua energia em uma disputa de cabo-de-guerra. O desafio do líder é agregar todos os líderes em torno de um único propósito. Se queremos experimentar uma mudança significativa e relevante a igreja é necessário agregar as pessoas.

Interceder pelas pessoas (v.5). Se o povo demostrasse o desejo genuíno de voltar para o SENHOR, Samuel intercederia em favor deles. O profeta e juiz se coloca à disposição para liderar o povo de volta para DEUS. Samuel nos ensina uma verdade acerca de intercessão:

Devemos interceder para que as pessoas vençam o inimigo (v.8). Enquanto Samuel clamava ao SENHOR, os soldados israelitas triunfavam sobre os filisteus. O mesmo aconteceu quando os israelitas lutavam contra os amalequitas. Enquanto Moisés mantinha as mãos erguidas aos céus o povo de Israel vencia os amalequitas, quando Moisés esmorecia, os amalequitas venciam (cf. Êx 17.8-15). O inimigo que escraviza, que destrói com as famílias e que separa os homens de DEUS é o pecado. O líder deve interceder para que os seus liderados vençam Satanás e o pecado. Devemos interceder pelas pessoas ao invés de se queixar delas (v.9). Samuel tinha todos os motivos para se queixar do povo, devido a idolatria, a rebeldia e falta de compromisso para com o SENHOR, mas o texto não registra o profeta se queixando, mas clamando em favor do povo. As pessoas já tem um Acusador, não precisam de mais um.

Dar direção para as pessoas (v.6). Samuel orientou o povo que estava sem direção. Conforme o livro de Juízes, cada um fazia o que queria (Jz 21.25). Samuel dirige o povo para andar no caminho do SENHOR. A tarefa principal do líder é dar direção para os liderados. Os liderados sem a direção do líder padecem. Verdadeiro líder não é aquele que entrega os mapas para os seus liderados. O verdadeiro líder é aquele que caminha junto com os liderados.

Permanecer com as pessoas (v.15). Samuel não somente liderou o povo, como permaneceu com eles. Samuel investiu sua vida na liderança do povo de Israel. Todos os dias da sua vida foram compartilhados com o povo de DEUS. Não há êxito na liderança espiritual porque a liderança não permanece. A mudança constante na liderança é prejudicial para ambos, os relacionamentos não serão estreitados, nunca haverá intimidade entre o líder e os liderados. O sucesso e o bem-estar dos liderados depende da continuidade da liderança. Rick Warren disse: “A maioria das igrejas grandes e saudáveis é guiada por pastores que estão dirigindo a mesma comunidade por um longo período”.

Coloque-se à disposição de DEUS para mudar o status quo.
Não se conforme com o status quo.